El comitè d’empresa i la direcció de FICOMIRROR, del grup FICOSA, van arribar ahir a un principi d’acord per al trasllat de l’activitat productiva de la planta de Mollet del Vallès, a l’espera que dilluns s’acabi de concretar l’apartat referent a prejubilacions, a les quals podrien acollir-se 9 treballadors; un cop aclarit aquest aspecte la plantilla haurà de ratificar-lo.
CCOO valora l’acord assolit, que arriba després d’un intens procés de negociació i de mobilització, ja que ha permès aconseguir les millors condicions per al centenar de treballadors i treballadores de la factoria vallesana.
De moment, quinze treballadors s’han presentat voluntaris per anar-se’n a Sòria, on FICOSA té una altra planta. L’acord estableix que se’ls abonaran els costos del trasllat més una quantitat de 2.000€ per a despeses i que, a més a més, durant un any, rebran 500€ al mes en concepte d’ajuda al lloguer. També se’ls ofereix feina fixa per a una persona més de la família i se’ls garanteix que durant els dos pròxims anys no podran estar afectats per cap expedient d’extincions. L’acord deixa oberta la possibilitat que en un any puguin tornar i acollir-se a les condicions de l’ERO actual.
Per als treballadors i treballadores que no han optat pel trasllat, l’acord preveu una indemnització de 41 dies per any, amb un màxim de 36 mensualitats, més una suma de 2.000€ lineals. També s’estableix l’opció d’acollir-se a una condició pont, amb una indemnització de 20 dies per any, amb la possibilitat que en els tres propers anys puguin recol•locar-se a la planta de Viladecavalls. Si la recol•locació no es fes efectiva, se’ls pagaria la resta de la indemnització fins als 41 dies per any.
Font: CC.OO.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada